Trabalho do futuro (por Ronaldo Duschenes)

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Com a bagagem de quem é designer, arquiteto e presidente de uma empresa de mobiliário para escritório, Ronaldo Duschenes está sempre por dentro das novidades no mercado de trabalho. E é exatamente sobre as novas formas de trabalhar que Duschenes disserta em seu último artigo. Os demais textos encontram-se no site da empresa que preside e criou, a Flexiv. Acompanhe:

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O futuro já chegou ao trabalho. Agora, não vamos mais até o trabalho, é ele que vem até a gente. A nova forma de trabalhar, chamada de telecommuting ou telework (em bom português, teletrabalho) nem é tão nova assim, mas foi facilitada pelas tecnologias que se popularizaram. Hoje em dia é bem comum encontrar cafeterias, livrarias, aeroportos e até parques com sistema wi-fi, onde é possível se conectar com o mundo através do seu notebook ou smartphone. Eles permitem que você leve o trabalho para onde quiser.
Muitas empresas já estão encarando este novo estilo de trabalho como uma forma de otimizar o espaço físico e cortar gastos. Nos Estados Unidos e em alguns países europeus, é cada vez mais comum as empresas oferecerem esta opção para seus funcionários, em especial para trabalhar de um escritório em casa. Geralmente, o formato permite contar com o funcionário por um ou dois dias da semana no escritório principal – para manter contato com a empresa e com os colegas – e deixar o restante do trabalho ser feito à distância.
Ponto principal disso tudo é que a estrutura física da empresa é otimizada. Não é mais necessário ter muitas salas privativas para os funcionários que agora se encontram essencialmente para trocar idéias. Ou seja, este tipo de ambiente pede soluções diferenciadas, mobiliário flexível, espaços sem barreiras e mentes antenadas. Afinal, é preciso confiar no colaborador, checar seu perfil para tal mudança e adequar a empresa para este fim. Mudanças como estas devem ser feitas com cuidado e precisam ser baseadas na análise das tarefas, no fluxo de trabalho, nas tecnologias disponíveis e na cultura organizacional da empresa.
Fundamental nesta nova formatação é a importância de continuar trabalhando em mobiliário ergonômico, próprio para esta finalidade. Cada vez mais as empresas – e colaboradores que possuem escritório em casa – estão cientes disso e investem em soluções adequadas às suas atividades profissionais. Já contamos com soluções para os home offices que se adaptam perfeitamente à decoração da casa, assim como para os escritórios formais, que privilegiam a integração das equipes.
Resumindo, vivemos em um tempo em que a mobilidade caminha de mãos dadas com a produtividade. Já existem diferentes formatos deste novo estilo de trabalhar, como o compartilhamento de tarefas (job-sharing), meio expediente, semanas reduzidas de trabalho, horário flexível, além do aluguel de escritórios temporários. E sempre acabam surgindo outras novas formatações. Definitivamente, nas áreas mais estratégicas, é cada vez mais comum a flexibilidade de agenda tomar o lugar da padronização de horário. Os escritórios convencionais não vão deixar de existir, mas certamente sofrerão alterações para se adaptarem aos novos tempos. Eles vão ser mais um dos locais de onde é possível trabalhar. Afinal, o que conta é a produtividade, trabalhando de onde se trabalha melhor.

8 Comments

  • ANTONIO JORGE SANTANA

    Reply Reply 19 de março de 2009

    Achei sua analise magnifica e concordo com tudo que foi mencionado e digo mais será uma forma mde gerar até mais empregos e incentivar profissionais liberais

  • André

    Reply Reply 19 de março de 2009

    Essa é a idéia, Antonio!

    ABraço!

  • Marly

    Reply Reply 30 de março de 2009

    Achei muito interessante este artigo, mas gostaria de saber como faço para trabalhar em casa.

  • admin

    Reply Reply 30 de março de 2009

    Um bom começo é ler o blog.
    : )

  • Gilberto Schleder

    Reply Reply 2 de abril de 2009

    Ronaldo,

    Faz muito tempo que desejo trabalhar em um home office, hoje tenho um espaço reservado assim que terminar a reforma que estou fazendo em casa (tenho duas casas no mesmo terreno e a menor será usada para isso)Seu site foi um grande achado, sempre trabalhei com vendas e agora quero encontrar uma empresa, parceiro ou forma de ganhar dinheiro com mais prazer e conforto, não importa se vou trabalhar mais de 8 horas por dia

    Um grande abraço!!!

    Gilberto.

  • Mônica Lopes

    Reply Reply 31 de agosto de 2009

    Olá!!
    Gostei muito do seu site. Pra mim que tenho uma filha de 5 anos o home office me permite ter esta possibilidade de conciliar as situações. Trabalho com vendas, acredito que será uma boa.
    Preciso de saber mais informações sobre as empresas que trabalham deste modo, se puder me indicar…
    Obrigada,
    Um abraço,
    Mônica Lopes

  • admin

    Reply Reply 31 de agosto de 2009

    Olá Mônica!

    Por trabalhar em vendas, você tem o perfil ideal para trabalhar de casa.

    Para mais informações sobre as empresas que trabalham remotamente, o melhor é entrar em contato diretamente com os setores de RH das listadas no post com a lista, que publicamos há pouco.

    Boa sorte!

  • Luis

    Reply Reply 8 de janeiro de 2010

    Seu blog ficou com um layout legal a beça. Quanto ao “teletrabalho”, acho que o Brasil não está se adaptando tão rapidamente a isso.

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