Tempo (flexível) é dinheiro (para a empresa)

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“Quando os colaboradores tem mais controle sobre seu próprio tempo, eles constroem uma grande empresa. Não para você, mas com você.”

Leia aqui a matéria (em inglês) da inc.com, mostrando como as empresas estão evoluindo da Era Industrial para a Era da Participação, onde o horário flexível aparece como uma das principais formas de aumentar a produtividade.

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