Profissionais brasileiros sacrificam o sono para cumprir compromissos

Esta matéria foi veiculada no jornal O Globo (04/05/13) e aponta mais um importantíssimo fator para a adoção da flexibilidade no trabalho: os trabalhadores estão sacrificando o sono para dar conta dos compromissos pessoais e profissionais. Os dados foram divulgados pela Regus em pesquisa feita pela MindMetre.

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Acompanhe alguns dados:

– Mais de um quarto dos profissionais brasileiros (27%) sacrifica o sono para dar conta dos compromissos do dia a dia, principalmente dos projetos do trabalho (seja acordando mais cedo ou passando noites em claro)

– 13% acreditam que precisam compensar o tempo gasto para tratar de assuntos pessoais

– para os entrevistados, esquemas flexíveis de trabalho os ajudariam a dormir mais

– se pudessem economizar tempo no deslocamento para o escritório (30%) e ter flexibilidade em relação ao local de trabalho (27%), os profissionais teriam mais disponibilidade para seus compromissos, e, consequentemente, ficar um pouco mais na cama

– mais da metade deles (56%) acredita que as empresas recompensam seus gestores pelo incentivo à flexibilidade

– além das vantagens para os profissionais, as próprias empresas se beneficiariam da flexibilidade, que, de acordo com os trabalhadores ouvidos, melhora a produtividade (72%) e ajuda a reter talentos (61%)

– os principais resultados do levantamento foram: 29% dos profissionais dormem menos do que gostariam para dar conta dos compromissos e 52% das empresas reconhecem os esforços de seus gestores para incentivar a flexibilidade. Para os entrevistados, as práticas de trabalho flexíveis também são vantajosas para as empresas, pois ajudam a aumentar a produtividade (72%) e a reter talentos (80%). E, ainda de acordo com os dados, 17% dos profissionais se sentem obrigados a compensar o tempo gasto com compromissos pessoais

Ao todo, mais de 24 mil pessoas de 90 países participaram da pesquisa.

(Via Andrea Dyminski)

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