O video abaixo foi enviado pelo Alan Drummond, que acompanha o Go Home, e tem tudo a ver com o que a gente sempre cita aqui no blog: a formatação do trabalho e do escritório como o conhecemos está com os dias contados.
Acompanhe o video da palestra de 15 minutos de Jason Fried, para o TED (legendas em português).
Se preferir, seguem aqui os tópicos abordados:
– Estipularam o trabalho como um prédio comercial cheio de coisas (equipamentos, móveis) onde você tem que ir para fazer o seu serviço
– Há 10 anos ele pergunta: “onde você vai quando tem que fazer algo bem feito?”, e as pessoas geralmente respondem: na varanda, na cozinha, no avião, na cafeteria, ou ainda, “não importa aonde eu esteja, contanto que seja bem cedinho, ou à noite, ou nos finais de semana
– Não respondem “no escritório”, pois no escritório você não tem um dia de trabalho, você tem momentos de trabalho. Muitas vezes não sente que concluiu o trabalho, apenas realizou tarefas
– Quem é criativo – como designers, escritores, programadores, engenheiros, pensadores – precisa de tempo ininterrupto para realizar o trabalho
– Sono e trabalho são parecidos, ambos têm fases. O sono tem 5 fases; se você é interrompido em alguma delas, não consegue voltar ao mesmo ponto onde estava, tem que começar do zero
– Às vezes você acorda e pensa: dormi, mas não dormi bem
– Então como as pessoas vão trabalhar direito se são interrompidas no trabalho?
– Alguns gerentes não querem que seus funcionários trabalhem em casa por causa de distrações como a TV, a cozinha (lanches), o sofá, etc. Outros dizem: se eu não consigo ver a pessoa, como vou saber se está trabalhando?
– Só que essas são distrações voluntárias, você escolhe quando fazê-las
– No escritório são involuntárias
– Gerentes acham que as distrações no escritório são o Facebook, Twitter, YouTube e chegam até a bani-los
– Na verdade, esses recursos são as “pausas para o cigarro” modernas
– O problema real é o M&M’s (Managers & Meetings); Gerentes & Reuniões
– Quando as pessoas dizem os momentos em que rendem mais, não citam os M&M’s
– O gerente (*e Jason Fried já foi gerente) tem como trabalho interromper os outros
– E também marca reuniões, que são tóxicas, venenosas, durante o expediente
– Você pede para as pessoas pararem o que estão fazendo para irem à reunião
– Reunião não é trabalho; só diz o que deve ser feito mais tarde. E elas procriam; uma reunião acaba levando à outra e outra…
– Uma reunião de uma hora com 10 pessoas não é uma reunião de uma hora, é de 10 horas (tirou uma hora produtiva de cada um)
– Como os gerentes podem melhorar o ambiente de trabalho?
1. assim como existe o Casual Friday, pode haver a Quinta Sem Falar (p. ex. uma quinta ao mês, ou toda semana, pode até ser por meio período, ninguém fala, ninguém é interrompido. São 4 horas sem interrupção!)
2. trocar a comunicação ativa (encontros cara-a-cara, tapinha no ombro, etc.) por comunicação passiva (e-mails e mensagens instantâneas). Assim, você escolhe a hora para acessar essas informações. E, se parar para pensar, nada é tão urgente assim.
3. se tiver uma reunião marcada (e tiver esse poder), cancele-a. E não reagende. Apenas esqueça-a.
Jason Fried para o TED.
5 Comments
Júlia Rios
15 de junho de 2012Excelente vídeo! Realmente, me sinto melhor trabalhando em casa. Não consigo trabalhar com várias pessoas falando ao mesmo tempo. Sou gestora de qualidade, e fico revisando documentos o tempo todo, o que exige concentração. Este site com certeza vai ser tema da minha próxima reunião com meus gerentes:)
Só tem um probleminha, acabo levando o trabalho direto, ou seja sem pausas e isso me causa dores de cabeça e no corpo. E se tento fechar os olhos para descansar, acabo dormindo, o que não é nada bom! De quanto em quanto tempo deve ser as pausas? Agradeço se pudessem me responder.
Grata!!
Júlia Rios
Andre
15 de junho de 2012Oi Julia, tudo bem?
O ideal é parar 10 minutos a cada hora trabalhada. E se possível, neste período de pausa, fazer uns alongamentos. Além das pausas, vale a pena ler este post também:
https://www.gohome.com.br/home-office/como-tirar-ferias/
Suja bem-vinda! ABraço!
Lucia Freitas
19 de julho de 2012André, acho que você não conhece, mas existem progrmas muito bacanas para ajudar a gente, que trabalha em casa, a fazer as pausas tão fundamentais… eu até já fiz post sobre isso, mas não vou fazer jabá do meu blog aqui – que acho isso de última no primeiro comentário num blog que acabei de descobrir…
Ganhou uma leitora, moço.
Renato
26 de novembro de 2014Excelente vídeo. É meu pensamento também. Cada reunião que vou é 90% de tempo perdido. Raramente saio de uma reunião com a cabeça aberta, com novas competências. Produzo bem quando me deixam em paz 🙂
[…] Certa vez, tive a oportunidade de assistir a um vídeo muito interessante, o qual o localizei em outro blog (Por que as pessoas não trabalham no trabalho?). […]
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