Nesta matéria publicada pelo Radar SEBRAE fica bem claro como é vantajoso ter um funcionário trabalhando em home office, tanto para a empresa como para o próprio funcionário.
Além de produzir mais, ele pode ficar mais perto da família e muitas vezes até criar outro vínculo com a empresa, trabalhando como fornecedor ou parceiro.

Comum nos Estados Unidos, o sistema já é realidade lá desde os anos 80. Hoje, empresas como Cisco, IBM e AT&T trabalham com grande parte de seus colaboradores em casa. A IBM, por exemplo, tem 25% do seu quadro (320 mil empregados) trabalhando em home office. Isto representa por ano uma economia de US$700 milhões em custos de instalações imobiliárias. É de se pensar, não? Mais informações sobre a relação entre empresas e home office aqui.

(via Leonardo Michelena)

Pensando na qualidade de vida e em passar mais tempo com a família, muitos holandeses (e holandesas) optam por trabalhar meio-período ou elegem quatro dias da semana para dedicar ao trabalho. E a prática é bem comum por lá, onde é possível trabalhar de qualquer lugar.

E claro que neste contexto o escritório em casa é uma opção super viável por lá, bem de acordo com o estilo de vida dos holandeses.

Mais um caso para se inspirar!

Acompanhe mais informações nesta matéria do jornal Gazeta do Povo (05/01/11).

Já não é de hoje que escuto de várias mulheres que foi através do período da licença-maternidade que adentraram ao mundo do home office (e nunca mais saíram de lá!). Agora então com a licença ampliada de quatro para seis meses, este assunto e outras polêmicas que o envolvem vêm à tona. O grande dilema da mulher continua sendo sobre a sua ausência prolongada no trabalho, cada vez mais em um ritmo alucinado e competitivo. Preocupação que também ronda as empresas, afinal de contas, ficar com uma funcionária fora do escritório durante metade de um ano é um tanto problemático. Uma vez instalado o problema, também começam a surgir algumas alternativas. Em uma matéria da Folha Online, comentavam sobre esta saída que algumas empresas encontraram para as mães executivas ou em cargos de chefia: acompanhar o trabalho através do seu home office, sugerindo que lessem seus e-mails ao final do dia para acompanhamento. Se dá certo ou não ainda não sei, mas acredito que naquelas horinhas em que o bebê esteja dormindo (e que a mãe não esteja!) ou distraído com um brinquedinho, dê para checar os e-mails e acompanhar um pouco o que se passa no escritório. E isso daí vale para todas as outras working moms, executivas ou não. Quem quiser compartilhar a experiência, por favor, fique à vontade. Porque só na prática para saber como é!

A Maggi fez o que muitos não aconselham fazer: largar um emprego “estável” (se é que ainda existe algo assim) e migrar seu trabalho para casa. Mas quem não arrisca, não petisca: trabalhando em um home-office a Maggi passa menos tempo no trânsito, mais tempo com os filhos e trouxe para sua vida não só um grande ganho na qualidade de vida mas seus projetos pessoais e profissionais vão de vento em popa. Na entrevista abaixo, a Maggi passa algumas dicas que facilitaram esta transição. Aproveite!
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1. Quais os preparativos que devem ser feitos por uma mãe que trabalha fora e pretende montar um escritório em casa?
No meu caso, acho que o mais importante foi criar a disposição interna, ou seja, amadurecer a idéia de que seria possível sobreviver e fazer diferença no mercado sem estar atrelada a uma grande empresa. Depois de trabalhar quase 14 anos na editora Abril, desde formada na faculdade, eu praticamente era uma cria da empresa e, mais do que isso, tinha uma posição destacada e respeitada. Credito a um ano de terapia floral, com apoio da minha terapeuta, a coragem para dar esse passo e acreditar no meu potencial. O apoio do meu marido contou demais também, claro! A parte física, ou seja – espaço de trabalho e equipamento –, é mais fácil de resolver do que a confiança e a auto-estima!! Leia o resto deste artigo »

Muito bacana o depoimento do Eduardo no blog Vida de Equilibrista. Tanto que fiz questão de trazer para o GoHome… Segue abaixo: confiram!
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Há pouco mais de um ano, decidi que o excesso de trabalho e o estresse como diretor de criação de uma agência de design não cabiam mais na minha vida. Queria mudar de vez e investir na carreira, e a idéia era montar um escritório em casa. Na mesma semana em que pedi demissão, minha mulher descobriu que estava grávida! Depois da alegria da notícia, claro, cheguei a pensar em voltar atrás na decisão, mas ela me deu a maior força para virar a mesa.

Saí da agência, continuei a prestar serviço para eles e para outras agências, além de conseguir clientes diretos depois de um tempo. No apartamento, transformei um dos quartos em escritório, comprei bons equipamentos e montei uma estrutura de trabalho virtual que funciona muito bem para esse meu trabalho de criação e design. Estou tranqüilo com minha escolha e com meus ganhos, pois estou envolvido em muitos projetos. Leia o resto deste artigo »

O site Vida de Equilibrista é uma referência para mães que trabalham de casa. Para quem não conhece, vale a pena conferir as dicas, discussões e enquetes sobre o assunto. Principalmente agora que o tema da quinzena (a partir de 20/08) será “Trabalho no Ninho”, ou seja, mães que tocam a carreira e a maternidade, sem deixar os pratos cairem. E não esqueçam de adicionar aos favoritos!

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Voltar para o Home Sweet Home Office

A Julyana Bortolotto é arquiteta em SP, muito competente e mãe-presente de uma duas filhas (“polacas fantásticas”, segundo a definição da nossa amiga Ana Cristina). Seguem abaixo as respostas da Julyana para nossa entrevista-padrão direcionada a mães home officers.

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1. Quais os preparativos que devem ser feitos por uma mãe que trabalha fora e pretende montar um escritório em casa?
Reservar um local adequado para este trabalho e saber equilibrar o tempo pessoal do profissional.

2. Que mudanças aconteceram no convívio familiar depois que você passou a trabalhar de casa?
Passei a trabalhar em casa após o nascimento de minhas filhas. Acho que tenho a oportunidade de ficar próxima à elas e a vivenciar muito mais seu cotidiano, mesmo sem estar diretamente ao lado delas todo o tempo, o que fortalece o convívio familiar.

3. Como se concentrar no trabalho com as interferências, demandas e necessidade de atenção de um filho?
È difícil as vezes… o ideal é que o espaço físico no qual se trabalha tenha uma separação da “casa”, pode até ser um quarto da casa no qual pode-se fechar a porta quando um assunto requer mais atenção ou privacidade. Também acho que a não ser que o espaço seja realmente fora de casa (num anexo ou com acesso separado) acho que deve-se evitar de receber estranhos em casa (forncedores, clientes, etc…) que não sejam do seu convívio. O ideal é nós mesmas nos deslocarmos a eles. Também acho importante transmitir aos filhos a importância do trabalho da mamãe e a importância em respeitar isto, não atrapalhar qdo a mamãe estiver ao telefone ou mesmo esperar para poder falar com a mamãe quando ela está no meio de um trabalho. Mas na prática a idéia é mesmo que estas interferências e demandas que ocorrem sejam atendidas por nós, senão do que adianta estar em casa? Vale a ajuda de uma babá, é claro! Leia o resto deste artigo »

Pouco depois que a Nicole nasceu, nossa amiga a consultora de marketing Alessandra Marcovici (alekleiner@terra.com.br) resolveu trazer seu trabalho para mais perto da filha. Abriu seu próprio business e agora atende seus clientes à partir de um escritório em casa. Aqui ela conta um pouco de como foi a experiência de migrar para o home-office e divide preciosas dicas para mães que quer desejam fazer a mesma coisa. Aproveite!

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1. Quais os preparativos que devem ser feitos por uma mãe que trabalha fora e pretende montar um escritório em casa?

O escritório em casa deve oferecer uma estrutura adequada para o desempenho das atividades. Também é importante ter na agenda o telefone de contato de técnicos para assistência com os equipamentos. No começo, é um pouco difícil até deixar tudo em ordem e funcionando bem. E, caso a crinça ainda não tenha babá, recomendo a contratação, para que seja possível manter a concentração e o foco no trabalho.

2. Que mudanças aconteceram no convívio familiar depois que você passou a trabalhar de casa?
Mesmo trabalhando, estou mais presente. Além de aumentar a nossa convivência, estou próxima da Nicole para atendê-la em qualquer eventualidade.

3. Como se concentrar no trabalho com as interferências, demandas e necessidade de atenção de um filho?
É necessário muita disciplina e gerenciamento de tempo. Leia o resto deste artigo »

Assisti a uma matéria no Jornal Hoje sobre a campanha que estão promovendo pela aprovação de um projeto de lei que aumente para 30 dias a licença paternidade aqui no Brasil. Também sobre o tema, a revista Crescer disponibiliza uma matéria sobre este dilema que os pais de hoje enfrentam. Querem passar mais tempo com os filhos mas, por convenções sociais ou divergências com a esposa sobre este assunto, acabam ficando mais distantes. Um dado interessante que apontam é que “sete entre dez pais ingleses, em 2005, fizeram algum tipo de ajuste na rotina de trabalho depois que os filhos nasceram, número três vezes maior que em 2002. Alguns flexibilizam os horários, outros começam a trabalhar meio período, uns pedem demissão e passam a trabalhar em casa. Possibilidades ainda distantes da realidade brasileira”. Sinceramente, agora em 2008, não acho que estas possibilidades estejam tão distantes. Infelizmente ainda não temos esta mentalidade de oferecer aos pais mais tempo de qualidade ao lado de seus filhos – papel ainda majoritariamente feminino – mas acredito que aos poucos a situação vai mudar. Tomara, assim todos saem ganhando.

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Voltar para o Home Sweet Home Office

Imagine poder estar ao lado do seu filho quando ele está com febre ou envolver-se de verdade com as questões da sua vida. Agora imagine você tendo que se concentrar em um projeto com prazo estourado, enquanto o Pokemón berra no volume 10 da TV. Eu, por enquanto, só posso imaginar, pois filhos só estão em nossos planos futuros. Mas a teoria tem ótimas soluções para gerenciar as dificuldades desta que pode ser uma grande vantagem em trabalhar de casa: estar presente para os filhos sem abrir mão da carreira profissional.

A reação de uma criança ao ter seus pais trabalhando de casa vai depender da sua idade, a idade que ela tinha quando o home office foi estabelecido, da sua personalidade, do perfil da família em que está inserida e da natureza do trabalho que é executado. No geral, as crianças adoram ter seus pais à disposição, mas muitas vezes a situação pode ficar confusa para eles. Afinal de contas, seus filhos não o vêem como designer ou jornalista, mas como o pai e a mãe. Se você quer que a presença das crianças seja tanto agradável quanto produtiva, um bom começo é apresentar sua profissão aos seus filhos, e ensiná-los que – uma vez em casa – você terá outro papel além de ser pai ou mãe. Leia o resto deste artigo »