Mais uma conquista no mundo do home office!

A Câmara dos Deputados aprovou uma alteração na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que garante aos trabalhadores remotos os mesmos direitos dos trabalhadores que exercem seu trabalho dentro da empresa. A lei número 12.551 já passou pelos deputados e agora só aguarda a assinatura da presidente Dilma.

Esta é uma grande conquista para as empresas e funcionários, que agora podem contar com a vantagem de trabalhar em casa com a segurança dos direitos trabalhistas. Com isso, podem surgir inclusive novos postos de trabalho, uma vez que a empresa pode ampliar seu quadro de funcionários sem ter que investir em novos imóveis, ampliações, etc.

Em matéria do SBT Brasil, citam o caso do call center da GOL, cujos funcionários deste departamento trabalham em home office, o que levou a empresa a reduzir seus custos em 30%, além de aumentar a satisfação dos clientes atendidos e a motivação dos funcionários. Acompanhe a matéria aqui.

O Jornal Nacional também correu atrás do assunto e divulgou informações interessantes, como: “o funcionário que trabalha longe do escritório e é registrado tem os mesmos direitos dos outros, como hora extra, adicional noturno e assistência em caso de acidente de trabalho. O controle das horas e a supervisão do trabalho podem ser feitos por meios eletrônicos, como, por exemplo, leitor de impressão digital”. Esta matéria nos foi enviada pela @sara_batista, seguidora do @gohomeoffice no Twitter. Anderson Costa, parceiro da Movebla, também abordou o assunto, saiba mais aqui.

E vamos continuar acompanhando as novidades nesta área e compartilhando com vocês aqui, no Go Home! Se você também souber de alguma notícia sobre home office, compartilhe conosco!

Imagem via Allyou.

Segue um artigo “O teletrabalho é uma boa ideia?” (em inglês) sobre a “revolução” do trabalho remoto, incluindo o fim do expediente e do trabalho presencial (que esta sendo substituído pelo ROWE (Result-Only Work Environment, ou em tradução livre, “Ambiente de Trabalho Focado Somente em Resultados”).

O artigo mostra um estudo da Universidade de Stanford (sobre uma Agência de Turismo online chinesa) que demonstra que este é um dos raros formatos que aumentam a produtividade dos funcionários, e ao mesmo tempo os deixa mais felizes (e menos parecidos com os personagens das tirinhas do Dilbert).

O estudo foi realizado em um imenso hangar de dois andares em Shangai, um dos escritórios da empresa, onde mais de 1000 funcionários gastam uma média de 80 minutos (e aproximadamente 10% dos seus salários) só para chegar de casa até seus cubículos para trabalhar.

Os voluntários que aderiram ao programa de home office atenderam 15% mais ligações que seus pares que permaneceram no hangar. Cada hora de trabalho dos funcionários que trabalharam de casa ficou 4% mais producente, pois passaram 11% a mais de tempo respondendo às ligações (os motivos são vários: menor quantidade de pausas, menor absenteísmo por doenças, redução nos atrasos para começar a trabalhar, e menor número de distrações).Quando estavam atendendo as ligações, as distrações domésticas influenciaram menos a qualidade das ligações, já que em ambos os ambientes (cubículos e casa), o número de vendas realizadas foi praticamente o mesmo.

Devido ao sucesso da experiência, a empresa decidiu migrar toda a sua força de trabalho para casa, mas surpreendentemente somente a metade dos funcionários concordou com esta estratégia. E muitos dos envolvidos na experiência inicial decidiram voltar para a vida no cubículo, optando pelo contato humano e pelo expediente com começo e fim.

Aqui, Ray Fisman, o autor do artigo, faz uma colocação muito interessante: O home office não é para todos.

E também não é ideal para todos os tipos de atividades. Segundo Fisman, o trabalho-em-ambiente-sem-expediente-e-focado-em-resultados funciona melhor com tarefas mais solitárias, que permitem ser rastreáveis e mensuráveis, e que exigem pouco contato pessoal (lembrando que o artigo diz respeito a teletrabalhadores, ou seja, home officers de carteira assinada).

O artigo finaliza lembrando o caso da JetBlue, empresa aérea norte-americana, que atingiu grande sucesso graças a um programa de expediente flexível que atraiu e reteve funcionárias extremamente competentes, mas que estavam fora do mercado de trabalho por serem mães recentes.

E defende que o fim do expediente pode não estar próximo, mas que o horário flexível pode ser a próxima grande sacada.

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Via Luiz Eduardo Marques

As 100 Dicas do Home Office: Um Guia Básico para Montar e Manter seu Escritório em Casa – Marina e André Brik – Prefácio de Jaime Lerner – 64 pág – 13,5X21cm

À venda também nas livrarias Cultura e Curitiba.

Veja aqui a opinião da mídia sobre o livro.

Obs: Na compra através do GoHome, o livro terá custo adicional de R$ 5,00 referente ao envio por carta registrada. O prazo para recebimento é de 5 dias úteis + prazo dos Correios.

Na edição especial de 50 anos da revista Claudia (outubro 2011), foi confirmada a tendência que vemos crescer tanto: as mulheres trabalharão mais em home office.

A revista elencou 50 tendências para os próximos 50 anos e eis aqui a número 1:

1. As mulheres não deixarão de trabalhar fora de casa, mas adequarão o ambiente profissional ao feminino. “Esquemas como home office se tornarão uma realidade cada vez mais presente, e as empresas terão que se adaptar”, afirma a cientista social Celia Belem, da consultoria Arquitetura do Conhecimento, em São Paulo.

myhomeideas.com

Então, empresas e mulheres, vamos conquistar mais este espaço! Autonomia e qualidade de vida com o home office.

Bem bacana o filminho da Vodafone (empresa de telecom) feito para o mercado espanhol, com dicas de ergonomia para quem trabalha de casa.

(via Clarissa Brik)

É isso aí pessoal, percebemos que a demanda sobre o assunto home office está crescendo cada vez mais e resolvemos compilar as dicas mais essenciais do blog em um livro.

É com muito orgulho que anunciamos que o livro “As 100 dicas do Home Office – um guia básico para montar e manter seu escritório em casa” já está pronto!

O lançamento será dia 13 de setembro, mas ele já está à venda nas livrarias Cultura e Curitiba! Aliás, para quem é de Curitiba, o livro está também à venda nas lojas físicas das Livrarias Curitiba.

Já aproveitamos para agradecer a parceria com os nossos queridos leitores, que participam tão ativamente do site. Continuem nos contando suas histórias, quem sabe um dia ela não entra em mais um livro do Go Home?

E olha a capa do livro aí, com exclusividade:

O prefácio foi escrito pelo arquiteto e urbanista Jaime Lerner, que entende como ninguém de mobilidade urbana e otimização de espaços.

Nos vemos no dia 13/09 lá na FNAC (Curitiba)!