Seria muito bom se fosse verdade… Mas lá nos EUA a realidade é essa. Quem trabalha de casa pode deduzir isso do imposto de renda! Basta provar:

1. Que você utiliza seu escritório de forma regular e exclusivamente para fazer negócios. Não basta colocar um computador no seu quarto, mandar relatórios esporádicos e afirmar que é um home-office.

2. Que a parte “office” do seu “home” representa o seu principal local de trabalho. Ou o local onde você encontra seus clientes ou pacientes. Neste caso, uma garagem ou edícula usada para este fim também é considerada home office.

E isso não é tudo: se você não produz nada no seu escritório de casa, mas usa a estrutura do home office como o único local onde você executa as atividades de administração ou gerenciamento do seu negócio, você também está apto ao programa de dedução.

Para teletrabalhadores (colaboradores de empresas que executam seus trabalhos de forma remota) a regra também vale. Neste caso, algumas condições devem ser atendidas. Por exemplo, se a empresa não provê o funcionário de espaço físico, obrigando-o a executar seu trabalho de casa. Ou seja, a conveniência deve ser do empregador, não do empregado.

Se você atende todas as condições para reinvindicar o direito, poderá receber descontos nas taxas de hipoteca, aluguel, seguro, equipamento e reformas. A quantidade total de desconto depende do percentual de uso da casa para fazer negócios. E a dedução será limitada se o lucro do seu trabalho for menor que todos os gastos da empresa.

Bacana, não?

Coisa parecida aqui no Brasil, a gente vai ficar devendo…

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Fonte: Bankrate.com

Uma matéria veiculada no Jornal Nacional sobre empresas que permitem que funcionários trabalhem de casa. Inclui novos dados do IBGE, demonstrando que o número de pessoas que passou a trabalhar de casa quase dobrou nos últimos três anos. Cita também uma empresa de Call Center que já permitiu que 100 de seus funcionários montassem seu home office, e já está treinando mais 220 pessoas. Me chamou a atenção a forma de bater o ponto, através de um dispositivo acionado por impressão digital.

Para quem ainda não se convenceu de que um home office precisa contar com mobiliário e projeto específicos para trabalhar, aqui vão algumas dicas:

- Na Folha de S. Paulo deste final de semana (26/07) saiu uma matéria com dicas sobre como separar a área do escritório de áreas “distrativas” da casa, além de aproveitar ao máximo a luz natural no escritório, entre outras.

- No site da Flexiv, mais dicas para quem vai montar o escritório em casa, inclusive com a participação deste blog! Uma cadeira confortável é um bom investimento para render mais no trabalho e acessórios como porta-objetos e arquivos facilitam o dia-a-dia e ajudam a organizar o home office. Veja lá!

Para quem quiser saber mais sobre home office do ponto de vista empresarial, o site do Sebrae tem bastante informação sobre o tema. Lá você encontra uma listinha sobre as vantagens e desvantagens de ter um escritório em casa, dá para checar se você tem o perfil para trabalhar em um home office, além de dicas sobre como formalizar sua empresa (para os casos em que o escritório se desenvolve e passa a se enquadrar em outra categoria).

Outra dica interessante é a matéria de capa da última edição da revista Galileu (julho), sobre o futuro do trabalho. Para ter uma ideia, lá eles dizem que o emprego formal, como o conhecemos hoje, não vai mais existir daqui a dez anos. É a vez do home office! E dos projetos independentes, freelancers, etc. É uma verdadeira revolução no modo de trabalhar, que estamos presenciando e fazendo parte!

A partir de julho deste ano, vários microempreendedores individuais poderão formalizar seus negócios e conquistar garantias. Trabalhadores informais – e aí se incluem muitos que trabalham de casa - como doceiros, artesãos, borracheiros, costureiras, entre outros, podem partir para a formalidade. Segundo dados do portal G1 e do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), existem mais de 11 milhões de microempreendedores individuais na informalidade. A expectativa, porém, é de formalizar cerca de um milhão de trabalhadores até o fim de 2010. O ministro da Previdência Social, José Pimentel, disse que a formalização do microempreendedor individual deverá ser feita em 30 minutos, a exemplo do que já acontece com a concessão de aposentadoria por idade, tempo de contribuição e salário-maternidade. Veja aqui mais informações sobre esta novidade:

- Para se formalizar como microempreendedor individual, o trabalhador tem de ganhar até R$ 36 mil por ano.
- Ao ingressar no regime, a pessoa passará a contar com a rede de proteção do INSS, que inclui aposentadoria (excluída aquela por tempo de contribuição), além de salário-maternidade (para as mulheres) e auxílio-doença.
- O trabalhador não precisará fazer pagamentos para ingressar no programa, porém precisará de um contador, mas o atendimento terá de ser gratuito.
- Também não precisará pagar taxas na junta comercial, ou em cartórios.
- O microempreendedor não precisará emitir notas fiscais, mas precisará apresentar aquelas relativas às compras de insumos.
- Para poder se enquadrar na figura de microempreendedor individual, o trabalhador deverá ser optante pelo Simples Nacional, não ser titular, sócio, ou administrador de outra empresa.
- Também não poderá ter filiais e poderá ter, no máximo, um empregado que receba até um salário mínimo - ou o salário mínimo da categoria.
- O microempreendedor também não poderá realizar “cessão” ou “locação” de mão-de-obra. Isso significa que o benefício fiscal é destinado ao microempreendedor, e não à empresa que o contrata.

A listagem das atividades que se enquadram nesta nova formalização está no: http://g1.globo.com/Noticias/Economia_Negocios/0,,MUL1101778-9356,00.html

Fonte: portal G1
Imagens: IKEA

Esta lista é retirada do livro “Home Based Businesses for Dummies”. Muito útil: aproveitem!
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1. Não transforme seu quarto de dormir em um escritório
Apesar de parecer uma boa idéia – principalmente se você mora em um lugar compacto – é o primeiro erro que você vai cometer no seu novo home office. Pense antes se o que você quer é ter como companheiro de quarto pilhas de papél, equipamentos com fios por todo o lado, móveis, objetos, etc. Cedo ou tarde você vai precisar de um refúgio dentro de casa para se proteger do seu trabalho. Se ele estiver dentro do seu quarto, a divisão entre vida pessoal e profissional vai ficar ainda mais difícil de ser estabelecida.

2. Não utilize seu escritório como um “centro de convivência familiar”
Quanto mais distrações você tiver no seu escritório, menor o foco que conseguirá dar ao trabalho. O escritório deve ser um local destacado exclusivamente para trabalho. Por isso, para resistir à tentação de jogar videogame no meio do expediente, basta não deixá-lo dentro do escritório. O mesmo vale para assistir TV, ficar jogado no sofá conversando com os amigos ou cuidar do seu filho enquanto ele brinca com a guitarra estridente que toca sozinha. Leia o resto deste artigo »