O escritório inusitado foi criado por um designer holandês e é todo feito em EPS. Ali se encaixam duas cadeiras, uma mesinha, além de uma tomada e lugar para guardar livros e papéis.

A dica veio do site ABCDesign.

Esta apresentação (em inglês) é bem esclarecedora.

O futuro do trabalho está na produtividade, colaboração e conexão. Agora, mais do que nunca, o mundo é plano e podemos nos comunicar com qualquer lugar do planeta com muita facilidade.

E o home office, claro, é uma alternativa nesta nova forma de trabalhar.

Um anúncio de revista para divulgar o movimento eco-social SWU (iniciais de “começa com você”, em inglês), traz alguns bullets interessantes sobre pequenas atitudes que podem gerar grandes mudanças. Entre elas, é claro, está trabalhar em casa. Segundo o movimento, ao trabalhar de casa você economiza de 16 a 23 kilowatts/hora de eletricidade e 5,2 litros de gasolina por dia.

Seria muito bom se fosse verdade… Mas lá nos EUA a realidade é essa. Quem trabalha de casa pode deduzir isso do imposto de renda! Basta provar:

1. Que você utiliza seu escritório de forma regular e exclusivamente para fazer negócios. Não basta colocar um computador no seu quarto, mandar relatórios esporádicos e afirmar que é um home-office.

2. Que a parte “office” do seu “home” representa o seu principal local de trabalho. Ou o local onde você encontra seus clientes ou pacientes. Neste caso, uma garagem ou edícula usada para este fim também é considerada home office.

E isso não é tudo: se você não produz nada no seu escritório de casa, mas usa a estrutura do home office como o único local onde você executa as atividades de administração ou gerenciamento do seu negócio, você também está apto ao programa de dedução.

Para teletrabalhadores (colaboradores de empresas que executam seus trabalhos de forma remota) a regra também vale. Neste caso, algumas condições devem ser atendidas. Por exemplo, se a empresa não provê o funcionário de espaço físico, obrigando-o a executar seu trabalho de casa. Ou seja, a conveniência deve ser do empregador, não do empregado.

Se você atende todas as condições para reinvindicar o direito, poderá receber descontos nas taxas de hipoteca, aluguel, seguro, equipamento e reformas. A quantidade total de desconto depende do percentual de uso da casa para fazer negócios. E a dedução será limitada se o lucro do seu trabalho for menor que todos os gastos da empresa.

Bacana, não?

Coisa parecida aqui no Brasil, a gente vai ficar devendo…

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Fonte: Bankrate.com

Estes dois textos dão uma boa noção da situação dos trabalhadores remotos no Brasil. Ou seja, por questões jurídicas (trabalhistas) e eu diria até cultural, esta super tendência de trabalhar em casa ainda não conseguiu alavancar. Mas eu acho que é só uma questão de tempo…

Neste link http://vocesa.abril.com.br/blog/conversadecorredor/tag/home-office/ fiquei sabendo que a John Deere conseguiu um respaldo jurídico para levar mais funcionários para seus home offices.

E aqui http://www.facadiferente.sebrae.com.br/2009/07/24/deixe-sua-equipe-trabalhar-de-casa/ comentam como a empresa ganha em produtividade ao deixar seu funcionário trabalhar em outro local que não a empresa.

Vale a pena conferir e ficar por dentro!

Vale a pena dar uma navegada no www.portaldoempreendedor.gov.br e ficar mais informado sobre todos os detalhes que ajudam o empreendedor individual a formalizar e profissionalizar seu negócio.

A iniciativa é do governo federal e pretende desburocratizar a rotina dos empreendedores e garantir direitos como cobertura previdenciária. Em parceria com o SEBRAE, eles também oferecem apoio técnico para organizar o negócio.

Ainda não usamos o serviço, mas quem quiser compartilhar a experiência, comentários são bem-vindos!