Nesta matéria publicada pelo Radar SEBRAE fica bem claro como é vantajoso ter um funcionário trabalhando em home office, tanto para a empresa como para o próprio funcionário.
Além de produzir mais, ele pode ficar mais perto da família e muitas vezes até criar outro vínculo com a empresa, trabalhando como fornecedor ou parceiro.
Comum nos Estados Unidos, o sistema já é realidade lá desde os anos 80. Hoje, empresas como Cisco, IBM e AT&T trabalham com grande parte de seus colaboradores em casa. A IBM, por exemplo, tem 25% do seu quadro (320 mil empregados) trabalhando em home office. Isto representa por ano uma economia de US$700 milhões em custos de instalações imobiliárias. É de se pensar, não? Mais informações sobre a relação entre empresas e home office aqui.
Achamos o Wayan em um video do YouTube, onde ele mostra que trabalha de pé, tem sempre água por perto, um caderno de anotações à mão, pantufa nos pés e a filha e o cachorro como “colegas” eventuais no home office.
Saiu esta semana uma matéria no Portal Exame mostrando como será o trabalho no futuro.
O estudo começou a partir de uma pesquisa que apontava que dois terços dos trabalhadores não estavam satisfeitos com o local onde trabalhavam.
Sustentabilidade, convívio, fusão entre trabalho e lazer, e trabalho remoto estão entre as tendências apontadas. Eles citam até que vai ser possível trabalhar de frente para o mar, afinal de contas, o importante é você produzir, não importa aonde!
E que tal o home office do Steve Jobs? Não se parece nem um pouco com as lojas da Mac. Porém, é simples e descomplicado, como os produtos da marca que criou.
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Nos vemos lá também!
Grande abraço,
André e Marina.
A agência de publicidade DM9 passou também a adotar o trabalho remoto. A empresa permitiu que 60 funcionários trabalhassem de casa (ou em qualquer lugar, o chamado “anywhere office”), reduzindo custos e aumentando a produtividade. Segue o link da matéria.
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