Com a bagagem de quem é designer, arquiteto e presidente de uma empresa de mobiliário para escritório, Ronaldo Duschenes está sempre por dentro das novidades no mercado de trabalho. E é exatamente sobre as novas formas de trabalhar que Duschenes disserta em seu último artigo. Os demais textos encontram-se no site da empresa que preside e criou, a Flexiv. Acompanhe:

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O futuro já chegou ao trabalho. Agora, não vamos mais até o trabalho, é ele que vem até a gente. A nova forma de trabalhar, chamada de telecommuting ou telework (em bom português, teletrabalho) nem é tão nova assim, mas foi facilitada pelas tecnologias que se popularizaram. Hoje em dia é bem comum encontrar cafeterias, livrarias, aeroportos e até parques com sistema wi-fi, onde é possível se conectar com o mundo através do seu notebook ou smartphone. Eles permitem que você leve o trabalho para onde quiser.
Muitas empresas já estão encarando este novo estilo de trabalho como uma forma de otimizar o espaço físico e cortar gastos. Nos Estados Unidos e em alguns países europeus, é cada vez mais comum as empresas oferecerem esta opção para seus funcionários, em especial para trabalhar de um escritório em casa. Geralmente, o formato permite contar com o funcionário por um ou dois dias da semana no escritório principal - para manter contato com a empresa e com os colegas - e deixar o restante do trabalho ser feito à distância.
Ponto principal disso tudo é que a estrutura física da empresa é otimizada. Não é mais necessário ter muitas salas privativas para os funcionários que agora se encontram essencialmente para trocar idéias. Ou seja, este tipo de ambiente pede soluções diferenciadas, mobiliário flexível, espaços sem barreiras e mentes antenadas. Afinal, é preciso confiar no colaborador, checar seu perfil para tal mudança e adequar a empresa para este fim. Mudanças como estas devem ser feitas com cuidado e precisam ser baseadas na análise das tarefas, no fluxo de trabalho, nas tecnologias disponíveis e na cultura organizacional da empresa.
Fundamental nesta nova formatação é a importância de continuar trabalhando em mobiliário ergonômico, próprio para esta finalidade. Cada vez mais as empresas - e colaboradores que possuem escritório em casa - estão cientes disso e investem em soluções adequadas às suas atividades profissionais. Já contamos com soluções para os home offices que se adaptam perfeitamente à decoração da casa, assim como para os escritórios formais, que privilegiam a integração das equipes.
Resumindo, vivemos em um tempo em que a mobilidade caminha de mãos dadas com a produtividade. Já existem diferentes formatos deste novo estilo de trabalhar, como o compartilhamento de tarefas (job-sharing), meio expediente, semanas reduzidas de trabalho, horário flexível, além do aluguel de escritórios temporários. E sempre acabam surgindo outras novas formatações. Definitivamente, nas áreas mais estratégicas, é cada vez mais comum a flexibilidade de agenda tomar o lugar da padronização de horário. Os escritórios convencionais não vão deixar de existir, mas certamente sofrerão alterações para se adaptarem aos novos tempos. Eles vão ser mais um dos locais de onde é possível trabalhar. Afinal, o que conta é a produtividade, trabalhando de onde se trabalha melhor.

Segue abaixo um check-list interessante sobre os primeiros passos que você precisa dar antes de montar seu escritório em casa:

1. Pesquise. Faça alguns testes de perfil. Analise as opções de atividade que podem ser executadas de casa e suas possibilidades de ganho.

2. Desenvolva um plano de negócios e uma estratégia de marketing. O SEBRAE tem cursos gratuitos pela internet que podem te ajudar nesta fase. Acesse o site do Sebrae, clique em “Aprenda com o SEBRAE” e no sub-menu “cursos pela internet”. Leia o resto deste artigo »

A tecnologia internet+e-mail+celular permitem que os serviços de design gráfico e publicidade sejam executados de um home office. Por isso, não tive problemas na hora de migrar minha profissão para o escritório em casa. Mas o talento de muita gente não pode ser trazido para casa. Como um garçom pode trabalhar de casa? Para estas pessoas, a vinda para o home office acarreta mudanças um pouco maiores. Mas isso não inviabiliza a idéia. Seguem abaixo algumas sugestões de atividades que podem ser executadas na sua casa, ou administradas de um escritório em casa:

Serviços profissionais
Consultoria financeira
Contabilidade
Advocacia
Arquitetura
Treinamento e “coaching” profissional
Psicanálise
Suporte técnico de computadores para pequenas e médias empresas
Serviços para turistas (guia, venda de pacotes, etc.)
Gravação e edição de áudio
Edição de vídeo Leia o resto deste artigo »

Este teste eu encontrei em um livrinho macetoso da editora DK, traduzido para o português pela Publifolha com o título de “Como trabalhar em casa no seu próprio negócio”. Para responder, marque a opção mais natural para o seu caso e seja honesto. Conte 1 ponto para cada resposta “não”, 2 pontos para cada “não sei” e 3 pontos para cada “sim”. Em seguida some os pontos e consulte os resultados no final do texto. Esta análise não é definitiva, mas pode te ajudar a evitar decepções futuras, ou dar aquele empurrão final que você estava precisando para finalmente “go home”.

1. Você quer administrar seu próprio negócio?
(1) Não (2) Não sei (3) Sim

2. Você tem alguma idéia que possa ser transformada em negócio?
(1) Não (2) Não sei (3) Sim
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A idéia de trabalhar em casa sempre me chamou a atenção. Mas sabia que antes de partir para vôo solo precisava de mais bagagem profissional. Como recém-formada, já quis logo saber de montar uma empresa própria, uma iniciativa que tive com uma amiga de faculdade e, então, minha sócia. Depois de quase um ano, percebi que precisava de um pouco mais de experiência no mercado e fui chamada para trabalhar em uma empresa de comunicação. Leia o resto deste artigo »

Algumas empresas que oferecem produtos que podem ser vendidos por catálogo, ou porta-a-porta, não são exatamente a opção mais segura para ganhar dinheiro trabalhando de casa. Para não cair no conto do vigário, procure se informar (pela internet, ou com um advogado de confiança) sobre a seriedade da empresa em questão. Procure trabalhar com produtos e serviços de empresas com um nome já consagrado do mercado. Seguem abaixo algumas perguntas que você pode fazer antes de assinar qualquer linha pontilhada.

1. Quanto tempo a empresa está atuando no mercado?

2. O contrato pode ser cancelado? Com multa? De quanto?

3. A empresa vai oferecer material gráfico de apoio às vendas? Isto terá algum custo extra para você?