Para aqueles que gostariam de trabalhar em um home office mas não gostam da idéia de estar sozinhos em um escritório ou sabem que fica difícil trabalhar por causa da interferência dos filhos, diarista, etc., saibam que já existe uma saída! Li uma notinha no site Blue Bus sobre isso, baseada em uma matéria da Business Week. Trata-se de um escritório de aluguel, ou “community office space”, já bem comum nos Estados Unidos. Você pode utilizar a estrutura do escritório por dia ou por mês, incluindo uma mesa de trabalho, material básico de escritório, uma cozinha compartilhada, lounge e sala de reuniões privativa. Este é um dos formatos mais usuais, mas pode ter variações de espaço. O legal é que nestes lugares você mantém contato com outras pessoas, às vezes até mesmo da sua área, o que já é uma ótima saída para aqueles que não gostam do inevitável isolamento do home office (considerado uma grande vantagem por outros).
Os escritórios de aluguel também são uma boa opção para aqueles que se encaixam na mais nova tendência de trabalho, que é a de trabalhar de qualquer lugar (cafeterias, aeroportos, hotéis, livrarias, etc.). Quando você precisar de um ambiente mais tranquilo, mais amigável ou mais profissional, esta é a saída. Como exemplo, citam na matéria o Hat Factory, em São Francisco-CA, onde é possível usar o espaço a $10 por dia ou $170 por mês. A matéria na íntegra (em inglês) está aqui. E neste link você encontra a lista de interessados no mundo todo em compartilhar este novo formato de trabalhar, inclusive com gente do Brasil. Tomara que esta idéia pegue!

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No site da IKEA, www.ikea.com, dá pra perder um tempinho navegando e tirando umas boas idéias. Eles comercializam móveis e acessórios de design a um preço justo. Pena que ainda não tem loja no Brasil… Mas vale a pena dar uma olhadinha no site. Eu entro em United States, All Departments e depois em Workspace. Seguem aí embaixo duas imagens de escritório em casa, uma versão para os pais e uma para as crianças!

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Imagine poder estar ao lado do seu filho quando ele está com febre ou envolver-se de verdade com as questões da sua vida. Agora imagine você tendo que se concentrar em um projeto com prazo estourado, enquanto o Pokemón berra no volume 10 da TV. Eu, por enquanto, só posso imaginar, pois filhos só estão em nossos planos futuros. Mas a teoria tem ótimas soluções para gerenciar as dificuldades desta que pode ser uma grande vantagem em trabalhar de casa: estar presente para os filhos sem abrir mão da carreira profissional.

A reação de uma criança ao ter seus pais trabalhando de casa vai depender da sua idade, a idade que ela tinha quando o home office foi estabelecido, da sua personalidade, do perfil da família em que está inserida e da natureza do trabalho que é executado. No geral, as crianças adoram ter seus pais à disposição, mas muitas vezes a situação pode ficar confusa para eles. Afinal de contas, seus filhos não o vêem como designer ou jornalista, mas como o pai e a mãe. Se você quer que a presença das crianças seja tanto agradável quanto produtiva, um bom começo é apresentar sua profissão aos seus filhos, e ensiná-los que – uma vez em casa – você terá outro papel além de ser pai ou mãe. Leia o resto deste artigo »

Já imaginou um home office desses no quintal de casa? Um luxo. Este projeto, denominado Casa na Árvore, está na Casa Cor SP 2008 e é de autoria dos arquitetos Fernanda Abs e Fred Benedetti. O ambiente tem 34 m2 e é ecologicamente correto. O aproveitamento do espaço é excelente, com direito a varanda, sala ampla, uma cozinha super charmosa e até banheiro. O conceito do projeto é o de levar relaxamento em uma casa na árvore para os adultos, como se você estivesse em um bangalô no meio da selva. Mas para quem trabalha de um escritório em casa, já vislumbra nesta casa na árvore o espaço ideal para ter o trabalho desvinculado do lar, totalmente independente. Para quem quiser saber mais, o site da dupla é www.absbenedetti.com.br

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Esta dica eu vi no site da marca Flujo, especializada em móveis e serviços para quem trabalha de casa. Destaque para a premiada mesinha Kant, que ajuda a dar uma organizada na bagunça diária de escritório com este nicho diferente. O precinho é salgado, 795 libras. Mas fica aí a idéia.

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Encontrei dados mais atualizados sobre o número de teletrabalhadores nos EUA (considerando teletrabalho quando é realizado pelo menos uma vez por mês fora do escritório). São 12.4 milhões de teletrabalhadores contratados (em meio período ou integral), e 16.2 milhões de autônomos ou empresários. Destes, 60% são homens e 40% mulheres.

Estas estatísticas demonstram também a tendência da adoção do home-office como solução tanto entre autônomos como para teletrabalhadores, pois apontam um aumento de 10% entre 2005 e 2006 (de 26,1 para 28,7 milhões de pessoas), e de 63% desde 2004! Levando em consideração que a força de trabalho americana é composta de 149,3 milhões de pessoas, podemos afirmar que atualmente 8% destes são telecomuters, e 20% dos norte-americanos trabalham de um home-office.

O número de pessoas que declaravam que nunca trabalhariam de casa também caiu 25% entre 2005 e 2006. No mesmo período, o número de teletrabalhadores em tempo integral cresceu 20%, para 14.7 milhões de pessoas.

Entre outros motivos, o que levou a este aumento foi a proliferação de internet wi-fi e bandas mais rápidas a preços menores. Além disso, a busca por mais flexibilidade e equilibrio entre trabalho e vida pessoal.
A previsão da pesquisa estima que até 2010, 100 milhões de trabalhadores estarão executando suas funções longe dos escritórios tradicionais.

Seguem abaixo os links dos artigos na integra:

http://www.management-issues.com/2007/2/13/research/us-sees-big-rise-in-teleworking.asp

http://www.networkworld.com/news/2007/062007nww-teleworke-sldshw.html

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